Zur Zeit schulen wir unsere vielsprachigen und multikulturellen Peers Mina, Etka, Mohammad, Anan und Mouna darin, die Mamiz-Arbeit als interkulturelles Vermittlungs- und Beratungsteam zu unterstützen. 

Als “training-on-the-job” lernen sie, die Bewerber*innen für’s Ehrenamt in gemeinnützige Organisationen zu vermitteln und Beratungen sowie Qualifizierungs-Workshops durchzuführen. Im Laufe von 5 Monaten werden im Rahmen der Schulung in Workshops, Projektausflügen und anderen Veranstaltungen Grundlagen über bürgerliches Engagement und die Zivilgesellschaft in Deutschland vermittelt.

Mina, Anan, Mouna, Etka und Mohammad bringen ihre sprachlichen Kompetenzen in unsere Arbeit ein:  Unser Beratungsteam spricht nun persisch-, englisch-, türkisch- und hindu und russisch!  Außerdem profitiert Mamiz von ihren beruflichen Erfahrungen als Jobcoaches, Integrationslotsen, Webentwickler und Unidozenten und zudem von ihren eigenen Flucht- und Migrationserfahrungen. Als Pluspunkt hilft uns Etka außerdem dabei, unsere digitalen Kompetenzen zu erweitern. Das Konzept, Menschen mit Flucht- bzw. Migrationserfahrun als Peers für die Mitarbeit bei Mamiz zu schulen, um Bewerber*innen auf Augenhöhe und in ihrer Muttersprache beraten zu können, wird gefördert vom House of Resources/ Fonds auf Augenhöhe.